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2018江西九江市都昌县事业单位招聘16人公告公告

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-01-09
摘要:本次面向社会公开招聘高层次人才16名(岗位见附件1),招聘公告在九江人力资源和社会保障局网站(、都昌县人民政府网(公布,后续环节在都昌县人民政府网(公布。 (一)具体招聘岗位年

  本次面向社会公开招聘高层次人才16名(岗位见附件1),招聘公告在九江人力资源和社会保障局网站(、都昌县人民政府网(公布,后续环节在都昌县人民政府网(公布。

  (一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。报考年龄计算截止时间为:2018年10月31日。年龄计算:35周岁及以下指1983年10月31日以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。

  报考者所学专业必须与职位要求相符,并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。专业分类按照《研究生专业目录》(见附件3)执行。目录中没有的专业,符合职位需求及专业分类原则的,可咨询各用人单位,由各用人单位主管部门提出意见报都昌县人社局备案后,方可审查通过。

  曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;对违反人口与计划生育法律法规的当事人,除按有关规定征收社会抚养费外未满5年的(处罚日期从发布公告当日计算);法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

  1、报名时间、地点:2018年11月26日至11月27日工作时间,在都昌县人社局会议室报名(都昌县人民政府一楼)。

  2、报名方法:现场诚信报名,报名时须持本人身份证,毕业证等原件和复印件1份、近期1寸彩色免冠照片1张和《2018年都昌县引进高层次人才报名表》(见附件2)。

  留学回国人员报考的,需出具我国驻外使领馆的有关证明材料。在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在岗人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明(截止时间为报名结束前);

  报名人员实行诚信报考,报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,如发现提供资料伪造或弄虚作假行为,一律取消招聘资格,并按有关法律法规进行处理。

  面试将采用结构化面试进行,主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟,总分100分。7个考官采取体操打分法:即去掉一个最高分和一个最低分,其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩,面试成绩保留两位小数,尾数四舍五入,现场公布成绩。差额面试时,从高分到低分按1:1比例确定,如末位面试成绩相同超过岗位计划数时,末位成绩相同者加试一道答辩题(分值30分,时间4分钟)。

  面试入围分数合格线的岗位,按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,则确定入围末位人员时,面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分,否则削减或取消该岗位的招聘计划。

  按考生最终成绩从高分到低分等额确定资格复审名单,在规定时间内,拟入围的考生除了携带报名所需材料,还需携带个人档案进行资格复审。在职人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件或同意辞职证明原件进行资格审查。未在规定时间参加资格复审的,视为自动放弃。如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数依次递补一次。

  教师体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》,其他人员参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。进入体检程序后,如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例依次递补一次。体检费由考生自理。

  考核由用人单位和主管部门负责组织,主要考核考生的思想、道德品质、工作能力、计划生育等方面情况。考核不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额,不予递补。

  根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在都昌县人民政府网(公示七个工作日,接受社会监督。

  拟聘用人员报九江市人力资源和社会保障局备案后,按照事业单位引进人才有关规定由都昌县人社局办理聘用手续,县用人单位与考生需签订聘用合同新聘用人员试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。最低服务期为5年。

  凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  (一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消资格。

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