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小蓝经开区多措并举破解企业用工难

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-01-09
摘要:本报南昌讯(通讯员胡敏华)小蓝经济开发区是南昌县的工业主战场,目前落户企业562家,投产企业410家,产业工人达4万余人,但用工缺口仍高达5000多人。如何破解企业用工难? 早在

  本报南昌讯(通讯员胡敏华)小蓝经济开发区是南昌县的工业主战场,目前落户企业562家,投产企业410家,产业工人达4万余人,但用工缺口仍高达5000多人。如何破解企业用工难?

  早在成立之初,小蓝经济开发区就设立了劳动和社会保障所,在南昌市劳动力市场和县城设立了劳动就业服务专门窗口,在各大人才市场网站开通了招聘专用通道,无偿为企业发布用工信息。该区还建立了企业用工档案,实行“一企一档”,定期组织职业中介机构、大中专院校与企业参与的劳动用工座谈会,促进人力资源与产业资本的有效融合。

  南昌县是个拥有百万人口的大县,其中农业人口80多万,为加快剩余劳动力就近就地转移,小蓝经济开发区不断加强村企用工对接,建立了开发区村级劳动保障协管队伍,经常组织区内企业与开发区村委会对接,解决区内农民就业1万余人次。同时,积极组织企业与各乡镇劳保所对接,开展送岗下乡活动,引导本县农民家门口就业。据统计,该县有近2万农民在小蓝经济开发区实现就业。

  解决企业用工难题也要“走出去,请进来”。近年来,随着企业用工需求的不断增长,小蓝经济开发区成立了县外招工小分队,负责联合企业到进贤、东乡、鄱阳、都昌、樟树等劳动力富余地区招工,并在当地设立园区企业招工服务点,利用网络平台互通两地招工信息,形成跨区域劳务合作机制。

  为提高企业劳动力素质,小蓝经济开发区积极与技校及培训学校联系,对广大企业员工、求职者及被征地农民进行专门的岗前强化培训。2009年以来,已经组织区内企业员工、农民工7000余人参加电工、钳工、电脑、电焊、服装等专业培训班。

  为吸引留住人才,近年来,该区一方面不断改善园区用工大环境,先后开通了多条公交线条自行车免费租借点,引进了金融、电信、商业、餐饮等服务机构,县政府还将行政服务中心、公共资源交易中心等机构迁到开发区,使开发区人民生活环境逐步改善。同时,了吸引高端人才,该区除解决外来务工人员子女就学等问题外,还于去年筹资1000万,设立了“小蓝之星”奖,每两年一届,从企业中评选10名优秀人才进行奖励。

  另一方面,着力改善企业用工小环境。该区不断规范企业用工行为,对企业依法依规用工加强了督查跟踪,目前全区企业用工劳动合同签订率达90%以上。大力推行企业工人工资集体协商制,提高工人待遇。2011年,该区企业员工工资高管平均工资5500元/月、技工4400元/月、普工1800元/月。

  在小蓝经济开发区这个“火车头”的驱动下,南昌县经济继续稳步增长。今年1至7月,全县财政总收入完成35.6亿元,增长31.1%;地方一般预算收入完成21.8亿元,增长46.3%。财政总收入和地方一般预算收入均居全省第一。

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